隨著獐子島第三次臨時(shí)股東大會(huì)和第七屆董事會(huì)十六次會(huì)議的召開(kāi)，獐子島集團(tuán)已完成董事長(zhǎng)推選及總裁聘任工作。7月21日，獐子島集團(tuán)召開(kāi)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議，全面部署公司致力于組織架構(gòu)、薪酬體系，內(nèi)部管控機(jī)制等方面的調(diào)整、完善，并從聚焦市場(chǎng)、資源端和降低成本等方面確定了下一步工作重點(diǎn)。

會(huì)上，獐子島集團(tuán)大股東代表鄒建通報(bào)了2020年第三次臨時(shí)股東大會(huì)和獐子島集團(tuán)第七屆董事會(huì)十六次會(huì)議有關(guān)董事補(bǔ)選及董事長(zhǎng)推選、總裁聘任和增補(bǔ)董事會(huì)專(zhuān)項(xiàng)委員會(huì)委員的表決結(jié)果。

獐子島集團(tuán)二股東代表錢(qián)勝紅先生以投資人和市場(chǎng)人的身份對(duì)獐子島集團(tuán)的過(guò)往進(jìn)行理性的研判，對(duì)以唐艷董事長(zhǎng)等組成的新團(tuán)隊(duì)寄予厚望和充分信任，表示將全力支持！同時(shí)，也對(duì)公司未來(lái)的發(fā)展提出了積極的、較好的建議。

獐子島集團(tuán)董事長(zhǎng)、總裁唐艷在會(huì)上對(duì)各方的信任和支持表示感謝！闡述了下一步的工作思路。

大股東要求，全體員工，特別是公司的團(tuán)隊(duì)成員要聚焦市場(chǎng)、聚焦主業(yè)，勇于變革、善于創(chuàng)新、攻克時(shí)艱，樹(shù)立信心、重樹(shù)形象，走出困境、邁向正軌，向現(xiàn)代化企業(yè)邁進(jìn)。一要，謀定而動(dòng)，梳理定位公司新時(shí)期發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略；二要，致治在于任賢，梳理整合高效精干的管理團(tuán)隊(duì)和經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；三要，得道多助、失道寡助，樹(shù)立信心、塑造誠(chéng)信，積極協(xié)調(diào)好政企、銀企、股企關(guān)系。

本次會(huì)議是獐子島集團(tuán)在困境中謀新局、在危機(jī)中育新機(jī)的重要會(huì)議。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，信心比黃金更重要，團(tuán)隊(duì)成員要率先垂范做表率；要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、密切配合，全力實(shí)現(xiàn)新制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；團(tuán)隊(duì)成員要堅(jiān)定不移地執(zhí)行市縣鎮(zhèn)給予公司研判后的具體措施，共同在危機(jī)中育新機(jī)，在困局中開(kāi)新局，使企業(yè)走出低谷。

獐子島鎮(zhèn)企業(yè)穩(wěn)控聯(lián)合工作組全體成員、獐子島集團(tuán)高級(jí)管理人員及核心板塊負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。